Collits

Talent vasthouden:

dé sleutel tot succes in de

In een dynamische arbeidsmarkt, waar medewerkers voortdurend op zoek zijn naar nieuwe kansen en uitdagingen, is het behoud van talent cruciaal. De tijden waarin werknemers hun leven lang verbonden zijn aan één bedrijf liggen ver achterons.

Retentie is nieuwe recruitment

Talent vasthouden:

dé sleutel tot succes in de

In een dynamische arbeidsmarkt, waar medewerkers voortdurend op zoek zijn naar nieuwe kansen en uitdagingen, is het behoud van talent cruciaal. De tijden waarin werknemers hun leven lang verbonden zijn aan één bedrijf liggen ver achterons.

Retentie is nieuwe recruitment

Talent vasthouden:

dé sleutel tot succes in de

In een dynamische arbeidsmarkt, waar medewerkers voortdurend op zoek zijn naar nieuwe kansen en uitdagingen, is het behoud van talent cruciaal. De tijden waarin werknemers hun leven lang verbonden zijn aan één bedrijf liggen ver achterons.

Retentie is nieuwe recruitment

Talent vasthouden:

dé sleutel tot succes in de moderne organisatie

In een dynamische arbeidsmarkt, waar medewerkers voortdurend op zoek zijn naar nieuwe kansen en uitdagingen, is het behoud van talent cruciaal. De tijden waarin werknemers hun leven lang verbonden zijn aan één bedrijf liggen ver achterons.

Het is hoog tijd om nieuwe oplossingen te vinden om werknemers langer aan boord te houden.

Retentie is niet voor niets het nieuwe recruitment!

Wij hebben dé baanbrekende technologie ontwikkeld voor talentbehoud. Met onze digitale oplossing helpen we organisaties om personeelsverloop tegen te gaan en waardevolle medewerkers aan boord te houden.

contact

Over ons

Kostenbesparing:

Het vervangen van een medewerker kost gemiddeld € 17.000 per FTE, inclusief wervings- en inwerkkosten.

Verhoogde loyaliteit:

Betrokken en gewaardeerde medewerkers zijn loyaler, wat leidt tot een hogere productiviteit.

Digitale innovatie:

Oplossingen verbeteren de werkbeleving, behouden personeel en versterken de organisatie.

Waarom is talent vasthouden cruciaal?

Medewerkers zijn de ruggengraat van elke organisatie. Hun betrokkenheid, loyaliteit en tevredenheid bepalen in grote mate het succes van uw onderneming. Uit recente onderzoeken blijkt dat organisaties zich de komende jaren steeds meer moeten richten op het behoud van hun huidige personeel. Dit is niet alleen een kwestie van kostenbesparing, maar ook van het creëren van een sterke en stabiele werkomgeving.

Retentie is nieuwe recruitment

De verontrustende kosten van vervanging

Het vervangen van een vertrekkende medewerker kost een organisatie al snel minimaal € 17.000 per FTE. Dit bedrag omvat verscheidene kosten, zoals wervings- en selectiekosten, inwerktijd en verlies van kennis en ervaring.

Onze innovatieve oplossing

Wij geloven dat de toekomst van personeelsbehoud ligt in digitale innovatie. Onze unieke retentieoplossing biedt organisaties de mogelijkheid om actief te werken aan het verbeteren van de werkbeleving van hun medewerkers.

Vertrouwde ons al heel lang!

Neem de eerste stap

Wist u dat het vasthouden van slechts 10 medewerkers al snel kan leiden tot een besparing van minimaal € 170.000 per jaar?

Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij u kunnen ondersteunen in het behouden van uw waardevolle medewerkers!