Medewerkers motor van uw organisatie
In de huidige arbeidsmarkt is het behouden van talent cruciaal voor het succes van organisaties. Hun betrokkenheid, creativiteit en toewijding bepalen in grote mate de prestaties en de cultuur.
Het is niet langer voldoende om alleen goede werknemers aan te trekken. Organisaties moeten ook nieuwe strategieën ontwikkelen om deze waardevolle medewerkers te behouden.
Hoge vervangingskosten tot wel 200% van bruto jaarsalaris
Het vervangen van vertrekkende medewerkers is niet alleen een tijdrovend proces, maar ook een kostbare aangelegenheid. Volgens diverse onderzoeken van ’s werelds grootste uitzendbureau (Randstad) kost het vervangen van een medewerker al gauw 40% tot 200% van het bruto jaarsalaris.
Bij een bruto modaal inkomen in Nederland van € 42.000 (Nibud, 2024) is dat al snel minimaal € 17.000 per FTE! En dit kan oplopen tot wel 200% van het bruto jaarsalaris, afhankelijk van de rol.
Een overzicht van de kostenposten:
- Advertentiekosten voor vacatures;
- Wervings- en selectiekosten;
- Inwerktijd van nieuwe medewerkers;
- Begeleiding van nieuwe medewerkers;
- Trainingskosten;
- Correctie van fouten door nieuwe medewerkers;
- Lagere productiviteit tijdens de inwerkperiode.
Deze vervangingskosten hebben niet alleen een negatief effect op het bedrijfsresultaat, maar leiden ook tot een verstoorde teamdynamiek en een daling van de productiviteit.
De impact op bedrijfscultuur
Een hoog personeelsverloop heeft ook een bredere impact op de bedrijfscultuur. Het leidt tot een verlies van kennis en ervaring, wat de continuïteit van projecten en de ontwikkeling van nieuwe ideeën in gevaar kan brengen.
Wanneer medewerkers regelmatig snel vertrekken, kan dit ook demotiverend werken voor de resterende teamleden. Zij kunnen zich minder betrokken voelen bij de organisatie, wat leidt tot een vicieuze cirkel van verloop en demotivatie.
Neem contact op
Onze digitale innovatie helpt medewerkers bewust te kiezen voor een langdurige samenwerking. Dit kan uw organisatie jaarlijks minimaal €17.000 per FTE besparen.